Почему соискатель с ипотекой и детьми не такой идеальный, как кажется? Мнение рекрутера о том, почему лучшие вакансии и достойная работа не всегда достаются таким кандидатам.
В России каждый третий молодой человек сталкивается с трудностями получения первого профессионального опыта.
Большинство студентов и выпускников стремятся с пользой провести летние каникулы, совместив отдых с работой за рубежом.
Потеряв рабочее место, наши соотечественники стремятся найти новую работу. Для устройства на работу от человека потребуется составление грамотного резюме, изучив которое, наниматель отдаст предпочтение именно этому кандидату.
Многие студенты и даже школьники, завершившие обучение, задаются вопросом, как устроиться на работу без опыта работы?
Поиск работы – это в наше время наибольшая проблема для молодых специалистов, только окончивших ВУЗы.
Увольнение, сокращение часто становятся трагедией, а иногда - освобождением от надоевшей рутины.
Сегодня в России очутилось очень много беженцев из Украины. Они бежали с родной земли из-за ужасов войны.
Возможность работать у себя дома для кого-то является единственной возможностью заработать, для других - приятной дополнительной зарплатой.
В объявлениях о вакансиях часто встречается фраза: "Соблюдение норм трудового законодательства гарантируется". Что стоит за этими словами?
Сразу же возникают два вопроса: соблюдение каких конкретно норм трудового законодательства имеется в виду и чем грозит (и кому) их несоблюдение?
Оформление на работу нового сотрудника включает в себя истребование от него документов, предусмотренных ст. 65 Трудового кодекса РФ, оформление и подписание сторонами трудового договора и других документов (ст. 68 ТК РФ), внесение записи в трудовую книжку (ст. 66 ТК РФ).