Быстрое и успешное продвижение по службе зависит в основном от того, кто движется по служебной лестнице, то есть - от тебя самого. В меньшей степени успех зависит от тех, кто тебя двигает (от начальства) и во всяком случае - не от самой службы. Ей-то уж точно все равно. Стало быть - все в твоих руках. Захочешь - будешь начальником. Не захочешь - не будешь им.
В любом случае - запомни одно. Кем бы ты ни работал (стоишь ли у станка, у печи, или - спускаешься в рудник), работа твоя так или иначе - с людьми, среди людей и для людей. Твой начальник - наверняка живой человек, а не робот, и коллеги - тоже существа белковые. Да и подчиненные - наверняка люди. И у всех - свои слабости. Вывод: хочешь сделать карьеру - умей ладить с людьми.
Ты и Начальство
Придя на новое место работы, не докучай начальству и товарищам по работе с расспросами. Будь внимателен ко всему и не веди себя, как выскочка. Смотри, слушай и «наматывай на ус». Чем быстрее ты «въедешь» в суть дела, и чем больше местных условностей ты поймешь сам, без намеков и объяснений, тем лучше.
Скажи себе, что ты - рыба, попавшая в воду, и ты станешь ею. Всегда соблюдай принятую субординацию с вышестоящими до тех пор, пока (и если) начальник не предложил тебе перейти на «ты». Если вы с ним - не школьные друзья, ваш переход на «ты» означает лишь переход на «ты», и ничего более. Он не отменяет твоего стука в дверь его кабинета, и не дает тебе права засматриваться на начальникову секретаршу.
Секретарша нужна Твоему Начальству для работы. Как, впрочем, и ты.
Нет таких ситуаций, в которых было бы целесообразно критиковать начальника за глаза. Впрочем, если ты решил сменить работу - пожалуйста. Никогда не спорь с начальником. Если, не дай Бог, ты заметил ошибку в его работе или рассчетах, намекни об этом позже, когда вокруг не будет свидетелей.
Если при обсуждении нового проекта ты на 201% уверен, что твой вариант лучше, не говори об этом «в лоб». Лучше начни аргументацию со слов «Я все же предлагаю...» или «Может быть...». Если ты на 202 % уверен, что твой шеф непоправимо глуп - ищи другую работу: вы с ним не сработаетесь.
Ты и коллеги
Открытый человек, безусловно, симпатичнее того, о котором говорят «себе на уме». Однако, старайся не «грузить» товарищей сверх меры. В твоем лице им нужен надежный соратник, а не гуру и не малое дитя. Будь ровен с коллегами, а семейные проблемы, любовные метания и экзистенциальный кризис среднего возраста оставь старым друзьям.
Дорожи рабочими отношениями: слаженный коллектив способен свернуть горы, иногда - в прямом смысле. Старайся не нарушать принятой в бригаде стилистики поведения. Не игнорируй традиционный выезд на турбазу, даже если тебе гораздо больше хочется провести вечер в любимой девушкой. Помни о днях рождения. Избегай сплетен. Никогда не слушай, тем более - не распускай их.
Запомни: сплетня обязательно ударит по тебе, если ты примешь в ней участие. «Корпоративная вечеринка» - не то место, где можно «оттянуться по полной», если ты рассчитываешь на скорое повышение. Пусть твое поведение не слишком отличается от обычного: веселись в меру и соблюдай нехитрые правила застолья, то есть - закусывай. Сделай так, чтобы в конце вечера на твоем воротничке не было следов вишневой помады замужних коллег. Да и вообще: личная жизнь и работа не должны пересекаться, если ты хочешь сделать серьезную карьеру.
Ты и Подчиненные
Хвали подчиненных публично, отчитывай - с глазу на глаз. Рабочий климат во вверенной тебе бригаде во многом зависит именно от тебя, по пословице «каков поп - таков и приход».
Ты не должен:
- Иметь любимчиков. Это вредит делу, как любые неформальные связи на работе.
- Разрешать себе делать из кого-то «козла отпущения» - тебе это «аукнется».
- Смотреть сквозь пальцы на трения, возникающие между твоими подчиненными и «замалчивать» конфликты.
- Отчитывать кого-то из подчиненных прилюдно: это унижает.
- Демонстративно поощрять кого-то из подчиненных, «давя» остальным на чувство вины: это провоцирует нездоровое соперничество в коллективе.
- «Тыкать» подчиненному, даже если он сильно моложе тебя. Это дурной тон.
Завести любовницу среди своих подчиненных - далеко не самая лучшая идея. Неформальные отношения между начальником и подчиненным «расслабляют» остальных работников и расхолаживают работу вверенного тебе звена производственной цепочки.
Учти: на третий день романа об этом будет знать весь отдел, а еще через день - и начальство. И еще неизвестно, как ему (начальству) это понравится. Если среди твоих подчиненных есть какая-нибудь обладательница прелестных синих глаз, будет лучше, если ты продолжишь любоваться ею со стороны.
Чем больше ты будешь знать о своих ребятах - тем лучше ты сможешь организовать их работу. Если ты хочешь, чтобы бригада работала эффективно, всегда старайся давать посильные задания «на границе возможного». Таким образом ты обеспечиваешь возможности профессионального роста людей и двигаешь вперед дело. Интересуйся личной жизнью ребят.
О том, что у кого-то из них прибавление в семье, ты должен узнавать первым, а не последним. Запомни: нормы поведения в коллективе задает лидер, то есть ты. От того, как ты относишься к подчиненным, зависят их отношения друг с другом.
Ты и зеркало
Имидж - ничто, когда ты умираешь от жажды в пустыне. Во все остальные моменты имидж значит довольно много. И даже - еще чуть больше.
Учти: скорость твоего продвижения по службе крепко завязана на твой имидж. Если хочешь сделать карьеру - изволь соблюдать следующие простые правила касательно собственной внешности.
- Одевайся прилично всегда. Если ты будешь одет на одну ступень приличнее коллег - выдвинешься быстрее.
- Иллюзиям, что у тебя есть «вкус в одежде» ты можешь предаваться дома и носить там, что пожелаешь. Выбирая одежду для работы, твердо следуй одобренным образцам и не выдумывай ничего нового.
- Сутулые люди притягивают к себе неприятности. Если тебе по душе такой расклад - притягивай их у себя дома.
- На работе каждый раз, когда хочешь что-то сказать - выпрямись и втяни живот. Это помогает разговору даже если ты сидишь и живота не видно. 5. Когда говоришь - поднимай подбородок. Взгляд становится более властный, когда глаза смотрят сверху вниз.
- Умерь свою активность, и никогда никуда не бегай - это суета.
- Останови глаза и делай каждый взгляд долгим, особенно когда смотришь на говорящих с тобой. Продолжай этот взгляд молча еще секунду после того, как твой собеседник замолчал.
- Не шевели все время руками. Раз навсегда опусти их свободно по швам - когда стоишь, и сложи на коленях или столе - когда сидишь.
- Рудник или цех - это не цирк. Не веселись на работе. Если не получается - делай это умеренно. Улыбаться в кредит тоже не стоит.
- Даже если скоро мировой потоп, волосы надо мыть каждый день.