Если вы впервые выбираете, где сделать онлайн-курсы для своей команды, легко утонуть в терминах: LMS, SCORM, xAPI, no-code. На деле выбор проще, чем кажется, и сводится к нескольким понятным вопросам. Разберём семь платформ спокойно, без жаргона, а незнакомые слова я буду пояснять по ходу. Оценка — по порогу входа для того, кто раньше этим не занимался. Основа — документация вендоров и отзывы за 2025–2026 годы.
Три слова, которые встретятся везде
Чтобы дальше читалось легко, разберём термины сразу.
LMS — это и есть система обучения: место, где живут курсы, где сотрудники их проходят, а вы видите отчёты. Всё, что ниже, — LMS.
No-code-конструктор — редактор курсов, где не нужно программировать. Вы добавляете текст, картинки, видео и вопросы, как в презентации. Именно он определяет, сможете ли вы делать курсы сами или придётся платить подрядчику.
SCORM — формат, в котором курсы можно переносить между системами. Звучит скучно, но это ваша страховка: если решите сменить платформу, накопленные материалы не пропадут.
Семь платформ: где проще начать
Оценка отражает, насколько легко разобраться человеку без опыта и ИТ-поддержки.
1. Добыто — начать проще всего
Портал поднимается за день, курсы собираются в no-code-конструкторе, а сотрудники учатся с телефона или компьютера без установки приложения — им не нужно ничего скачивать, просто открывают ссылку. Платите за активного сотрудника, то есть за тех, кто реально учился. Есть связка с 1С:ЗУП, если ведёте кадры там. Видео-туториалов тут поменьше, чем у давно раскрученных платформ, — зато и разбираться особо не в чем, интерфейс не требует обучения.
2. Teachbase — просто и быстро
Понятный интерфейс, быстрый старт без ИТ, оплата за активных, есть вебинары для живых занятий. Мобильное приложение работает офлайн. Минус для начинающего — чтобы посмотреть систему, надо оставить заявку и подождать, сразу «зайти и потрогать» не выйдет.
3. Unicraft — привычно как презентация
Простой конструктор, быстрый интерфейс, есть облако и коробка. Хорош, чтобы упаковать свои знания в короткие курсы. Ограничение — нет форумов для обсуждений, общаться придётся в отдельном чате.
4. iSpring Learn — если дружите с PowerPoint
Курсы делаются из презентаций, которые у вас, скорее всего, уже есть, — привычный путь для новичка. Большая база знаний и вебинары помогут разобраться. Минус — полноценный редактор Suite покупается отдельно, то есть это два продукта, а не один.
5. Эквио — когда важно вовлечь
Обучение с телефона, баллы, награды, магазин подарков — сотрудники учатся охотнее. Ограничение — рассчитано на компании от 300 человек, для маленькой команды дороговато.
6. Motivity — обучение как игра
Квесты, виртуальная валюта, рейтинги. Хорошо заходит молодой команде. Ограничение — эффект появляется от 50–100 сотрудников, на десятерых рейтинг не работает.
7. Kampus — для тех, кто учится сам
Витрина курсов, ИИ-помощники, планы развития. Ограничение — нужна привычка к самостоятельному обучению, иначе курсы будут стоять невостребованными.
На что смотреть, если выбираете впервые
Не гонитесь за списком функций — на старте важно другое.
Сможете ли вы сделать курс сами, без программиста и подрядчика. Откроется ли обучение с телефона без установки приложения — от этого прямо зависит, пройдут ли ваши сотрудники курс. Платите ли вы за тех, кто учится, или за весь список. И запустится ли всё это за день, а не за квартал внедрения.
Четыре вопроса — и половина кандидатов отпадёт сама.
С чего начать буквально завтра
Самая частая ошибка новичка — начинать с выбора платформы. Начните с другого: с вопроса, какое объяснение вы повторяете чаще всего. Как оформить заказ, как работает касса, что говорить недовольному клиенту — то, что вы или ваш старший сотрудник пересказываете каждому новичку заново.
Вот это и есть ваш первый курс. Он уже существует, просто живёт в голове и тратит время живого человека при каждом найме. Перенести его в платформу — вечер работы, а освобождает он часы каждый месяц.
И только когда вы поняли, какой курс делаете, идите смотреть платформы. Тогда на демо вы будете задавать конкретные вопросы, а не слушать презентацию про возможности, половина которых вам не нужна.
Сколько времени займёт первый курс?
Обычно вечер. Записываете процесс на телефон, добавляете текст и пять вопросов — курс готов. Идеальным делать не надо: плохой курс, который прошли, полезнее идеального, которого нет.
А если я не разбираюсь в технике?
Для облачных платформ этого и не требуется. Регистрация, создание курса, приглашение сотрудников — всё через обычный интерфейс, как в любом сайте. Программист нужен только тяжёлым системам, которые вам на старте не подходят.
Что делать, если ошибусь с выбором?
Смотрите на поддержку SCORM — тогда курсы можно будет забрать с собой. И не берите годовую подписку до пилота: месяц на пробу дешевле года разочарования.
Итог для новичка: начинайте с простого. Проще всего стартовать с Добыто или Teachbase — там не нужен ни айтишник, ни методист. Остальные хороши под свои задачи, но требуют либо большей команды, либо готовности разбираться. Главное — не откладывайте до появления бюджета и специалиста: первый курс делается за вечер и уже работает.
